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Técnico Segurança do Trabalho

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Participar da elaboração e implementação da política de saúde e segurança do trabalho, prezando pelo cumprimento da legislação vigente, como também a saúde e segurança do colaborador.

Requisitos

Obrigatórios:  

 

  • Formação Técnica em Segurança do Trabalho.

 

Desejáveis: 

  • Conhecimentos de legislação técnica de segurança do trabalho e ambiental;
  • Conhecimento em Certificação de Qualidade ISO, PADI, ONA.

 

Benefícios e Diferenciais: 

 

  • Plano Saúde
  • Plano Odontológico
  • Vale Refeição/Vale Alimentação

Responsabilidades :

  • Realizar inspeção das áreas, notificando as irregularidades e providenciando correções;
  • Realizar investigação de acidentes de trabalho juntamente com a CIPA;
  • Documentar de forma objetiva e concisa as atas de reunião, treinamentos e demais documentos em sua área de atuação;
  • Emitir o PPP e encaminhar para devidas assinaturas;
  • Coordenar e acompanhar a Comissão Interna de Prevenção de Acidente e Assédio – CIPA e Brigada de emergência;
  • Vistoriar local de armazenamento de resíduos e acondicionamento para o destino final, assegurando o cumprimento das normas legais vigentes;
  • Realizar visitas técnicas em fornecedores críticos de acordo com as políticas da instituição;
  • Realizar o lançamento do Manifesto de Transporte de Resíduos – MTR;
  • Controlar o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva;
  • Acompanhar eventuais visitas de órgãos fiscalizadores, prestando as informações pertinentes;
  • Apoiar no processo de retirada ou renovação do Atestado de Vistoria do Corpo de Bombeiros – AVCB;
  • Apoiar na gestão dos exames ocupacionais (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função, demissional);
  • Apoiar no desenvolvimento de material de apoio, tais como apostilas, cartilhas, cartazes, visando otimizar os treinamentos e a divulgação do SESMT.

 

Modelo de Trabalho e Local 

  • Presencial – Av João de Barros,50 – Boa Vista Recife/PE

Processo Seletivo 

  • Triagem de currículos → Aplicação Prova Conhecimento Específico → Entrevista com RH → Entrevista com gestor da área →Aplicação Testes Psicológicos.

 

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